De Brabantse ondernemer Wesley de Laat is in opspraak geraakt omdat hij adverteert met ‘Wij zijn een Hollands bedrijf met Nederlandse werknemers.’ Dat levert hem kritiek en doodsbedreigingen op. Maar hij heeft een punt: Nederlandse uitzendkrachten zijn nu eenmaal beter dan buitenlandse. Vier redenen waarom.
Reden 1. “Een Nederlandse uitzendkracht heeft als doel, werken en geld verdienen. Ook werken Nederlandse werknemers net een tandje harder en dat alleen op de tijden dat u ze nodig heeft. Het ziekte verzuim onder Nederlandse werknemers is nihil.“
Reden 2. “De mentaliteit van Nederlandse werknemers is doorgaans heel anders dan die van andere werknemers. Nederlanders begrijpen snel wat hun te doen staat, zijn harde werkers en hebben een laag ziekteverzuim. Kortom, een beter arbeidsresultaat en hogere productie voor hetzelfde geld.”
Reden 3. “Nederlands uitzendkrachten zijn harde en gemotiveerde werkers met een no-nonsense mentaliteit.”
Reden 4. “Nederlandse uitzendkrachten zijn zeer gemotiveerd wat blijkt uit de hoge productiviteit die vaak tot 20 procent hoger ligt dan wat u gewend bent.”
Conclusie: Kiest daarom te allen tijde voor Nederlandse uitzendkrachten!
